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1. はじめに｜業務委託契約って何？
近年、軽貨物運送業や個人ドライバーの活用が増えており、業務委託契約を使うケースが非常に多くなっています。
しかし、契約内容が曖昧なままだと、次のようなトラブルが起こるリスクがあります。
• ✅ 運送中の事故の責任が不明確
• ✅ 「実質的に雇用」と判断され、偽装請負とされる
• ✅ 報酬の支払い方法で揉める
• ✅ 契約解除をめぐるトラブル
このような問題を防ぐために、業務委託契約書をきちんと作成することが重要です。
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2. 「業務委託契約」と「雇用契約」の違い
| 区分 | 業務委託契約 | 雇用契約 |
| 契約の目的 | 業務の成果の提供 | 労務の提供（働くこと自体） |
| 指揮命令関係 | 原則なし（自由な裁量あり） | あり（勤務時間・場所の指示） |
| 報酬 | 業務ごとの成果報酬 | 月給・時給など |
| 社会保険 | 基本的に加入義務なし | 加入義務あり（労災・雇用保険など） |
| トラブル例 | 偽装請負と判断されるリスク | 労基法違反など |
⚠ 「業務委託」と言いながら、勤務時間・場所を細かく指示していると「実質雇用」と見なされる可能性があります。
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3. 業務委託契約書の構成と各条項の解説
(1) 契約当事者の記載
個人事業主との契約では、以下の情報を正確に記載することが重要です。
• 委託者（運送会社）：会社名、代表者名、所在地
• 受託者（ドライバー）：氏名、屋号（あれば）、住所、生年月日、車両情報など
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(2) 業務内容の明確化
**曖昧な内容はトラブルのもとです。**以下のように具体的に業務を記載しましょう。
• 配送エリア（例：長野県内全域）
• 荷物の種類（例：宅配便・食品など）
• 使用車両（例：黒ナンバー軽貨物車）
• 積込・配送・報告業務などの範囲
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(3) 契約期間
• 契約開始日・終了日を明記
• 自動更新の有無
• 中途解除の通知期間（例：30日前通知）
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(4) 報酬と支払い条件
• 1件あたりの単価、1日あたりの報酬などを明記
• 報酬の支払い日と方法（例：月末締め翌月15日払い）
• 支払い遅延があった場合の扱い（遅延損害金など）
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(5) 責任と事故対応
• 配送中の事故・紛失があった場合の責任分担
• 保険の加入義務（任意保険・貨物保険など）
• 事故時の報告義務と損害賠償の範囲
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(6) 指揮命令関係の否定（重要）
• 「受託者は独立した事業者であり、委託者の指揮命令を受けない」
• 「労働者としての雇用関係は存在しない」
⚠ この条項がないと、偽装請負とみなされるリスクが高くなります。
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(7) 契約解除
• 双方の合意による解除
• 違反・信頼関係の喪失による解除
• 契約解除時の清算方法（未払い報酬の支払いなど）
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(8) 秘密保持・個人情報保護
• 配送先の情報や取引先情報の漏洩を防ぐ条項を明記
• 契約終了後も一定期間は守秘義務が継続すること
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(9) 紛争解決・管轄裁判所
• トラブル時は協議によって解決する
• 協議が不調の場合は〇〇地方裁判所を専属管轄とする
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4. よくあるトラブルと対策例
| トラブル事例 | 対策 |
| 報酬の支払いが遅れる | 支払い期日と遅延損害金を契約書に明記 |
| ドライバーが事故を起こし、責任が不明 | 責任分担と保険加入義務を明記 |
| 契約解除を一方的に告げられた | 契約解除の通知期間・条件を設定 |
| 労働者性を問われ、偽装請負と判断された | 指揮命令関係の否定条項を必ず入れる |
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5. まとめ｜業務委託契約は“独立した契約”として明確に
✅ 個人ドライバーと契約する際は、必ず書面で契約内容を残すことが重要！
✅ 曖昧な内容は後々トラブルになるため、業務範囲・報酬・責任・契約解除などを明確にする。
✅ 「雇用ではない」ことを明確にして、偽装請負を避けるための条項も忘れずに。
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